หลักการและเหตุผล

พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562 (Personal Data Protection Act, B.E. 2562 ) ประกาศ ใน ราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม 2562 มีผลบังคับใช้ วันที่ 1 มิถุนายน 2565    ข้อมูล ส่วนบุคคล (Personal Data) หมายความว่าข้อมูล เกี่ยวกับบุคคลซึ่ง ทำให้สามารถระบุตัวบุคคลนั้นได้ ไม่ว่าทางตรงหรือทาง อ้อม แต่ไม่รวมถึงข้อมูลของผู้ถึงแก่กรรม   โดยในกฎหมายนี้จะมีบทบัญญัติ เกี่ยวกับการเก็บรวบรวมใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลและบทบัญญัติเกี่ยว กับสิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลรวมทั้งบทกำหนดโทษทีเกี่ยวข้อง  

ฉะนั้นหลักสูตรนี้จะช่วยให้องค์กรเตรียมความพร้อมตามพรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562 โดยแต่ละแผนกในบริษัท สามารถนำไปประยุกต์ใช้ให้สอดคล้องอย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์การอบรม

1.   เพื่อให้ผู้บริหาร หัวหน้างาน ได้ทำความเข้าใจในบริบทกฎหมายและนําไปประยุกต์ใช้ได้ถูกต้อง

2.   เพื่อให้ผู้บริหารหัวหน้างานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ได้เตรียมตัวก่อนกฎหมายบังคับใช้

3.    บทบาทหน้าที่ ของแต่ละ แผนกในบริษัท และการนำไปประยุกต์ใช้เพื่อให้สอดคล้อง กับพรบ. 

เนื้อหาอบรม

1. พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562, (PDPA)  คืออะไร ?

2. ข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data) คืออะไร  ?

3. ผู้เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลมีอะไรบ้าง?

4.  การเก็บรวบรวม การใช้หรือเปิดเผย ข้อมูลส่วนบุคคล

5. สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล

6. หน้าที่ของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล& ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล

7. เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

8. การร้องเรียน

9. ความรับผิดทางแพ่ง & โทษอาญาและโทษทางปกครอง

10. ขั้นตอนในการทำตาม PDPA มีอะไรบ้าง ?

11. ถาม-ตอบ

#PDPA #คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล #PersonalDataProtection #ข้อมูลส่วนบุคคล #การปฏิบัติตามPDPA #PrivacyLaw #ข้อมูลส่วนบุคคลในองค์กร #การจัดการข้อมูลส่วนบุคคล #การอบรมPDPA #DataProtectionTraining #การป้องกันข้อมูลส่วนบุคคล #ธุรกิจและกฎหมาย #การปฏิบัติตามกฎหมาย #DataPrivacy #PDPAThailand #องค์กร #กฎหมายคุ้มครองข้อมูล #BusinessCompliance #DataSecurity #ผู้บริหาร #พนักงาน #การฝึกอบรม #HRtraining #PrivacyRights #ศูนย์ฝึกอบรมไอเอฟดี #สถาบันอนาคตศึกษา #อนาคตศึกษาเพื่อการพัฒนา #ที่ปรึกษาไอเอฟดี #IFD #การพัฒนาอนาคต #การพัฒนาศักยภาพ #การเรียนรู้และการพัฒนา #การฝึกอบรม #การพัฒนาทักษะ #ที่ปรึกษาด้านอนาคต #โครงการพัฒนา #การศึกษาเพื่ออนาคต #การคิดเชิงระบบ #พัฒนาศักยภาพบุคลากร #ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ