หลักการและเหตุผล

การคิดเชิงอนาคตจะช่วยให้เราเข้าใจภาพปัจจุบันและคาดการณ์ภาพอนาคตได้ ช่วยให้เราขยายขอบเขตการมองออกไปรอบๆ ตัวเรา  ว่ามีสิ่งใดเกิดขึ้นและจะส่งผลกระทบต่อเราหรือองค์กรอย่างไร เพื่อจะได้เตรียมพร้อมในการรับมือได้อย่างดี

การคิดเชิงอนาคตเพื่อสร้างนวัตกรรม เป็นการให้ความสำคัญกับการมองไปข้างหน้า, ทำคาดการณ์, และคิดทันในสิ่งที่ยังไม่เคยมีหรือไม่เคยทำมาก่อน เพื่อสร้างสิ่งใหม่หรือปรับปรุงสิ่งที่มีอยู่อย่างสร้างสรรค์

ทั้งนี้นวัตกรรมมักเกิดจากการคิดเชิงอนาคตที่สามารถวางแผนและนำไปสู่การกระทำได้ การคิดเชิงอนาคตเพื่อสร้างนวัตกรรมสามารถมีผลกระทบที่สำคัญในการพัฒนาภาคธุรกิจและภาคสังคม และช่วยให้เกิดสิ่งใหม่ ๆ ที่มีประสิทธิภาพและมีคุณค่าต่อการพัฒนาทั้งทางเศรษฐกิจและสังคมได้

เนื้อหาอบรม

ส่วนที่ 1 การคิดเชิงอนาคตคืออะไร?

• อนาคตไม่แน่นอน เราไม่สามารถทราบอนาคต

• มองอนาคตไม่เกิดประโยชน์ เพราะ เปลี่ยนอนาคตไม่ได้

• คาดการณ์ดี  ต้องจริงตามที่คาด

• เทคนิคที่ใช้คาดการณ์มักไม่สามารถคาดการณ์ได้ถูกต้อง

• ไว้เกิดวิกฤตก่อน ค่อยตอบสนอง เชื่อว่ามีเวลาเพียงพอ

• สิ่งที่เคยสำเร็จในอดีต จะสำเร็จในอนาคตด้วย

• มองอนาคตต้องอาศัยความเชี่ยวชาญ ทำในชีวิตประจำวันไม่ได้

ส่วนที่ 2  การคิดเชิงอนาคตทำให้เกิดนวัตกรรมได้อย่างไร? 

1) ความใหม่ 

2) การใช้ความรู้หรือความคิดสร้างสรรค์ในการพัฒนา   

3) ความมีประโยชน์ 

• นวัตกรรม  3 ระดับ 

1) Ideation innovation

2) Implementation innovation

3) Impact innovation

1  การคิดเชิงอนาคตเป็นต้นตอของความคิดที่นำไปสู่นวัตกรรม 

• ภาพอนาคต 3 ประเภท (3P) 

1) Possible future

2) Probable future

3) Preferable future

2. การคิดเชิงอนาคตช่วยในกระบวนการออกแบบพัฒนานวัตกรรม

ส่วนที่ 3 จะพัฒนาการคิดเชิงอนาคตได้อย่างไร?  

1.  กำหนดกรอบเวลาในการคิด

• Earl Joseph แบ่งระยะเวลาอนาคตออกเป็น 5 ระยะ คือ 

1) ช่วงปัจจุบัน 

2) ช่วงระยะสั้น 

3) ช่วงระยะกลาง 

4) ช่วงระยะยาว 

5) ช่วงระยะไกล 

2.  เข้าใจ “หลัก” คาดการณ์อนาคต

1)  หลักเหตุผล 

2) หลักต่อเนื่อง 

3) หลักการอุปมา 

4) หลักดุลยภาพ 

5) หลักจินตนาการ

3.  ใช้ “เครื่องมือ” ช่วยคิดอนาคต

1) ผังต้นไม้ (Relevance tree technique)

2) ผังเส้นทางไปยังเป้าหมาย (Mission Flow Diagram)

3) วงล้ออนาคต (Future wheels)

4) การตั้งชุดคำถาม (Checklist)

5) การระดมสมอง (Brainstorming)

6) ตะแกรงช่วงเวลา (Time grids diagram)

7) บทบาทสมมติ (Role Playing)

8) ตารางวิเคราะห์ผลกระทบไขว้ (Cross-Impact Matrix)

4.  พัฒนานิสัยนักคิดเชิงอนาคต

1) เชื่อว่าเราสามารถกำหนดอนาคตได้ 

2) ก่อนทำอะไรต้องคิดถึงผลที่จะเกิดตามมา 

3) อย่ายึดติดกับอดีต

4) กล้าท้าทายภาพอนาคตที่ไม่แน่นอน  

5) ฝึกและคิดวางแผนอนาคตให้เป็นนิสัย

หลักการและทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง

#การคิดเชิงอนาคต #นวัตกรรม #การพัฒนานวัตกรรม #คิดเชิงอนาคต #การฝึกอบรมองค์กร #การสร้างนวัตกรรม #อนาคต #เทคนิคการคิดเชิงอนาคต #การคิดสร้างสรรค์ #การออกแบบนวัตกรรม #พัฒนานิสัยนักคิด #Brainstorming #การคิดเพื่ออนาคต #R&D #การวิเคราะห์อนาคต #การวางแผนอนาคต #คิดนอกกรอบ #การพัฒนาองค์กร #การคิดเชิงกลยุทธ์ #การเปลี่ยนแปลงในองค์กร #ศูนย์ฝึกอบรมไอเอฟดี #สถาบันอนาคตศึกษา #อนาคตศึกษาเพื่อการพัฒนา #ที่ปรึกษาไอเอฟดี #IFD #การพัฒนาอนาคต #การพัฒนาศักยภาพ #การเรียนรู้และการพัฒนา #การฝึกอบรม #การพัฒนาทักษะ #ที่ปรึกษาด้านอนาคต #โครงการพัฒนา #การศึกษาเพื่ออนาคต #การคิดเชิงระบบ #พัฒนาศักยภาพบุคลากร #ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ