หลักการและเหตุผล

Mindset คือ กระบวนการทางความคิด จาก Concept ของ ดร.แดนกล่าวไว้ว่า กระบวนการทางความคิด เกิดจากพฤติกรรมที่ติดตัวมนุษย์ เริ่มต้นจากความคิด (Thinking)  เป็นตัวกำหนดความรู้ (Knowing)  ความรู้เป็นตัวกำหนดความเป็นตัวเรา (Being)  การนำตัวเรานำไปสู่วิถีชีวิตที่ดี (living)  นำไปสู่การแสดงออก (Manifesting) 

Growth Mindset" เป็นกระบวนการทางความคิดที่มีทัศนคติบนความเชื่อว่า ความสามารถและความฉลาดสามารถเติบโตและพัฒนาได้ผ่านการพยายามและการเรียนรู้ตลอดชีวิต  คนที่มีทัศนคติ Growth Mindset มักมองเห็นความท้าทายและความล้มเหลวเป็นโอกาสในการเรียนรู้และปรับปรุงตนเอง พวกเขามองเห็นความพยายามและการพัฒนาทักษะเป็นสิ่งที่สำคัญ และพร้อมที่จะท้าทายตนเองเพื่อเติบโตและปรับปรุงพัฒนาตน

การสร้าง Growth Mindset เป็นกระบวนการที่ต้องใช้เวลาและความพยายาม แต่ผลที่ได้จะก่อให้เกิดความสำเร็จในระยะยาว สำหรับชีวิตส่วนตัว และองค์กรที่ตนเองสังกัดอยู่ 

เนื้อหาอบรม

ส่วนที่ 1 ที่มาและความสำคัญของความคิด: โลกทัศน์ชีวทัศน์

1. กระบวนการของสมองในการสร้างกรอบโลกทัศน์ชีวทัศน์  (Process)

2. ปัจจัยการกำหนดกรอบโลกทัศน์ชีวทัศน์  (Input)

3. ความสำคัญของกรอบโลกทัศน์ ชีวทัศน์

• กรอบโลกทัศน์ชีวทัศน์ ฐานรากในการกำหนดพฤติกรรมมนุษย์

• กรอบโลกทัศน์ชีวทัศน์ กำหนดผลปลายทางของชีวิต  

ส่วนที่ 2 คนยุคใหม่ควรมีกรอบโลกทัศน์ชีวทัศน์อย่างไร

1. ปรารถนาความสำเร็จที่แท้จริง > ความสำเร็จที่ฉาบฉวยเพียงชั่วครั้งชั่วคราว 

2. คิดเสมอว่า “คนทุกคนมีคุณค่า”

3.  ไม่เพียงแต่ทำธุรกิจเพื่ออัตตาเท่านั้น แต่ต้องทำธุรกิจเพื่อชีวาและปวงประชา

4. ทุกคนสามารถที่จะประสบความสำเร็จ  และมีชัยชนะในชีวิตได้ 

5. ความผิดพลาดล้มเหลวเป็นบันไดที่จะนำเราก้าวไปสู่ความสำเร็จ“Dr. Dan Can Do's Food Wellness Model 4 G&G”

6. การทำงานหนักเป็นสิ่งดี

7. ความจำกัดในด้านทรัพยากรและการเงิน ไม่ได้เป็นอุปสรรคให้งานไม่สำเร็จ

8. ทำงานทุกสิ่งอย่างดีเลิศ

9. เห็นคุณค่าในการทำงานเป็นทีม

10. ทำงานโดยคิดเสมอว่าเราเป็น ”หุ้นส่วน” ของงาน ไม่ได้เป็นเพียง “ลูกจ้าง” เท่านั้น

11. ในปัญหาทุกอย่างล้วนแล้วแต่มีทางออกเสมอ

12. เห็นคุณค่าในการเรียนรู้ตลอดชีวิต หมั่นพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

13. ทำงานทุกบทบาทหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายมาอย่างครบถ้วนสมดุลที่สุด 

ส่วนที่ 3 เราจะสร้าง Mindset ที่ดีได้อย่างไร

1. พัฒนาอารยโลกทัศน์ ชีวทัศน์: ปรัชญาปัจเจกอารยะ ปรัชญาสังคมอารยะ กำกับ

2. ฝึกทักษะการคิด 4 ทิศ: คิดเป็น คิดดี คิดบวก คิดครบ

3. สร้างแบบจำลองทางความคิด: ชนะกระดานความคิดก่อนชนะกระดานชีวิต

4. วางแผนล่วงหน้า

5. ฝึกแก้ปัญหา สร้างสถานการณ์จำลอง

6. พัฒนาอารยาญาณ: 3ศ. ศาสตร์ + ศิลป์ + ศาส์น

7. รู้เท่าทันและจัดการ 7 จุดอ่อนมนุษย์

8. พัฒนาอารยะธรรมะปัญญารู้คิด

9. มีที่ปรึกษา หาตัวช่วย ลดเวลาหาคำตอบ

10. ทำน้อยได้มาก: คิดหาวิธีดีสุดในการเล็งผลเลิศ

11. กล้าเผชิญกับความล้มเหลว

12. การฝึกเป็น Lifelong Learner

หลักการและทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง

#GrowthMindset #การพัฒนาตนเอง #ทักษะผู้นำ #การเรียนรู้ตลอดชีวิต #การพัฒนาทีม #การคิดบวก #การสร้างทีม #การพัฒนาองค์กร #ทักษะการคิด #การพัฒนาความคิด #การแก้ปัญหา #การสร้างแรงบันดาลใจ #การเปลี่ยนแปลง #การคิดเชิงสร้างสรรค์ #การตัดสินใจ #ทักษะการบริหาร #การปรับตัว #การสร้างทัศนคติ #Mindset #การพัฒนาผู้นำ #องค์กรที่เติบโต #การพัฒนาความสามารถ #การสร้างโอกาส #ศูนย์ฝึกอบรมไอเอฟดี #สถาบันอนาคตศึกษา #อนาคตศึกษาเพื่อการพัฒนา #ที่ปรึกษาไอเอฟดี #IFD #การพัฒนาอนาคต #การพัฒนาศักยภาพ #การเรียนรู้และการพัฒนา #การฝึกอบรม #การพัฒนาทักษะ #ที่ปรึกษาด้านอนาคต #โครงการพัฒนา #การศึกษาเพื่ออนาคต #การคิดเชิงระบบ #พัฒนาศักยภาพบุคลากร #ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ