หลักการและเหตุผล

หลายคนคงจะเคยสังเกตตนเองหรือคนรอบข้าง เมื่อพบกับปัญหาแต่ละคนจะมีปฏิกิริยาที่ต่างกันออกไป โดยบางคนจะเอาแต่บ่น ท้อ บอกว่าเราทำไม่ได้ ขณะที่บางคนมองว่าปัญหาคือความท้าทาย และลงมือสู้กับปัญหาด้วยความเชื่อมั่นว่าจะเอาชนะมันให้ได้ ซึ่งคนประเภทแรกนั้นคือพวก ?คิดลบ? ซึ่ง ดร.เกรียงศักดิ์กล่าวว่า ผู้ที่คิดลบบ่อยๆ ก็เหมือนกับการกินยาพิษทุกวัน เป็นการบ่อนทำลายตนเองและคนรอบข้างโดยไม่รู้ตัว เพราะใครที่อยู่ใกล้คนคิดลบจะรู้สึกหดหู่ ซึมเศร้า ตรงข้ามกับคนประเภทหลังที่เป็นพวกคิดบวก ซึ่งบุคลิกภาพและพฤติกรรมจะเต็มไปด้วยพลังในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อย่างล้นเหลือ ทำให้ผู้ที่อยู่ใกล้คนคิดบวกจะรู้สึกอบอุ่น มีกำลังใจ คนส่วนใหญ่ล้มเหลวเพราะไม่สามารถเปลี่ยนทัศนคติได้ ส่วนใหญ่ที่เราแพ้ เราแพ้เพราะตัวเอง

แม้ว่าการคิดบวกจะไม่ใช่สิ่งที่ทำได้ง่ายๆ แต่ก็ใช่ว่าจะไม่สามารถฝึกให้เป็นนิสัยได้ เพราะขึ้นชื่อว่านิสัยแล้ว ไม่ว่าดีหรือไม่ดีล้วนเกิดจากความเคยชินทั้งสิ้น ดังนั้นการคิดบวกก็เป็นสิ่งที่สามารถฝึกฝนได้เช่นกัน โดยก่อนอื่นลองถามตัวเองก่อนว่าต้องการเปลี่ยนแปลงจริงๆ ไหม ถ้าคำตอบคือ ?ใช่? ก็ต้องเปลี่ยนกระบวนความคิด “คนที่คิดบวก จะทำให้เกิดแรงบันดาลใจแก่คนรอบข้าง ดังนั้นแทนที่เราจะนั่งด่ากัน สู้ลุกขึ้นมาช่วยกันทำความดีจะดีกว่าไหม” 

ในประวัติศาสตร์มนุษยชาติ บุคคลที่มีชื่อเสียงและประสบความสำเร็จทั้งหลายมักมีช่วงเวลาที่ล้มเหลว บางคนล้มเหลวจนเกือบเอาชีวิตไม่รอด แต่สิ่งที่พวกเขาต่างไปจากคนทั่วไปที่เมื่อล้มเหลวก็มักจะล้มเลิก บุคคลผู้กลายเป็นตำนานเหล่านี้ไม่เคยท้อถอย เมื่อวิธีนี้ไม่ได้ผล ก็พร้อมจะทดลองวิธีอื่นๆ เรียกว่าตราบใดที่ชิวิตไม่สิ้นก็ไม่ยอมเลิกราที่จะต่อสู้ ซึ่งไม่ว่าตอนท้ายของชีวิตพวกเขาจะสำเร็จหรือล้มเหลวก็ตาม แต่อย่างน้อยเรื่องราวของพวกเขาก็กลายเป็นตำนาน เป็นแรงบันดาลใจให้คนรุ่นหลังศึกษาและเอาเป็นแบบอย่างต่อไป

ซึ่งนั่นก็เท่ากับว่า…เขาเหล่านั้นได้เป็น “ผู้ชนะ” แล้ว

เนื้อหาอบรม

1. ทดสอบตนเอง คิดลบ หรือ คิดบวก

2. แนวโน้มธรรมชาติมนุษย์ – คิดลบ มากกว่า คิดบวก

3. การพัฒนาการคิดเชิงบวก

• ตระหนักถึงความร้ายแรงของความคิดแง่ลบ

• ตระหนักถึงผลดีของการคิดเชิงบวก

• หมั่นสะสมประสบการณ์บวก

• พัฒนาทัศนคติคิดบวก

• ฝึกฟังเสียงความคิดและการพูดกับตนเอง

• ฝึกมองให้เห็นแต่ความเป็นไปได้

• อยู่ใกล้คนที่คิดแง่บวก พูดแง่บวก ทำแง่บวก

• ตั้งใจจริงในการเปลี่ยนแปลง

• พยายามฝึกฝนต่อเนื่อง จนเป็น นิสัยคิดบวก

หลักการและทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง

#การคิดบวก #ทัศนคติเชิงบวก #การพัฒนาทัศนคติ #คิดบวกในองค์กร #การฝึกอบรมองค์กร #พัฒนาศักยภาพบุคลากร #การพัฒนาตนเอง #การฝึกอบรมพนักงาน #แรงบันดาลใจในองค์กร #ทัศนคติการทำงาน #พัฒนานิสัยคิดบวก #พัฒนาความคิดสร้างสรรค์ #คิดบวกเพื่อความสำเร็จ #องค์กรแห่งความสำเร็จ #การพัฒนาผู้นำ #คิดบวกในที่ทำงาน #องค์กรที่มีพลังบวก #การสร้างแรงบันดาลใจ #พัฒนาองค์กร #การฝึกอบรมผู้นำ  #ศูนย์ฝึกอบรมไอเอฟดี #สถาบันอนาคตศึกษา #อนาคตศึกษาเพื่อการพัฒนา #ที่ปรึกษาไอเอฟดี #IFD #การพัฒนาอนาคต #การพัฒนาศักยภาพ #การเรียนรู้และการพัฒนา #การฝึกอบรม #การพัฒนาทักษะ #ที่ปรึกษาด้านอนาคต #โครงการพัฒนา #การศึกษาเพื่ออนาคต #การคิดเชิงระบบ #พัฒนาศักยภาพบุคลากร #ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ