หลักการและเหตุผล

การสอนงาน มิใช่การทำให้ลูกน้องทำงานได้เท่านั้น แต่จะต้องทำงานเป็นด้วย การทำงานเป็นหมายถึงไม่ใช่เพียงแค่รู้ เข้าใจ ทำได้ แต่ต้องสามารถนำไปประยุกต์ได้ด้วย นั่นก็หมายถึงว่าการสอนงานไม่ได้สอนเพียงองค์ความรู้ ทักษะหรือประสบการณ์เท่านั้น แต่ยังจะต้องแฝงไปด้วยการสอนให้คนคิดเป็น พัฒนาเป็นอีกด้วย นอกจากนี้การสอนงานยังมีประโยชน์ในเรื่องต่างๆ อีกมากมาย เช่นช่วยส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง เพราะสถานะจากหัวหน้าลูกน้อง จะกลายไปเป็นครูกับลูกศิษย์ ซึ่งโดยสามัญสำนึกของคน โดยเฉพาะคนไทย คำว่า “ครู” นั้นมีความหมายมากกว่าหัวหน้าอย่างแน่นอน 

หลักสูตรนี้จะช่วยพัฒนาหัวหน้าให้กลายเป็นครูที่ดี สามารถทำให้ลูกน้องยอมรับได้และพัฒนาการทำงานได้อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรม  เข้าใจเทคนิคการสอนงานอย่างมีประสิทธิภาพ

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรม ทราบถึงประโยชน์   เครื่องมือที่ใช้ในเทคนิคการสอนงานอย่างมีประสิทธิภาพ

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรม สามารถนำแนวคิดและวิธีการเทคนิคการสอนงานอย่างมีประสิทธิภาพ 

4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรม สามารถนำไปประยุกต์ใช้เทคนิคการสอนงานอย่างมีประสิทธิภาพ

เนื้อหาอบรม

1. การสอนงาน คืออะไร?

2. การสอนงาน เป็นหน้าที่ของผู้บังคับบัญชา

3. ความสำคัญของการสอนงาน

4. ประโยชน์ของการสอนงาน

5. การสอนงานจะเกิดขึ้นเมื่อใด?

6. บทบาทของผู้บังคับบัญชาในการสอนงาน

7. คุณสมบัติของผู้สอนงานที่ดี

8. กระบวนการสอนงานมีอะไรบ้าง? (Work Shop)

9. หลักในการสอนงาน

10. เทคนิคการสอนผู้ใหญ่

11. ปัญหา อุปสรรคในการสอนงาน

12. นำเสนอ งานกลุ่ม

13. ถาม-ตอบ

#การสอนงาน #EffectiveTeaching #LeadershipSkills #CorporateTraining #TrainingTechniques #TeachingTechniques #การพัฒนาผู้นำ #การสอนงานอย่างมีประสิทธิภาพ #SkillsDevelopment #EmployeeTraining #WorkplaceLearning #ทีมงาน #LeadershipDevelopment #TeachingSkills #ProfessionalDevelopment #BusinessLeadership #พัฒนาผู้นำ #องค์กร #การสอนงานในองค์กร #LeadershipTraining #TeachingForLeaders #CorporateSkills #leadership #ทักษะผู้นำ #ศูนย์ฝึกอบรมไอเอฟดี #สถาบันอนาคตศึกษา #อนาคตศึกษาเพื่อการพัฒนา #ที่ปรึกษาไอเอฟดี #IFD #การพัฒนาอนาคต #การพัฒนาศักยภาพ #การเรียนรู้และการพัฒนา #การฝึกอบรม #การพัฒนาทักษะ #ที่ปรึกษาด้านอนาคต #โครงการพัฒนา #การศึกษาเพื่ออนาคต #การคิดเชิงระบบ #พัฒนาศักยภาพบุคลากร #ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ