หลักการและเหตุผล

การคิดเชิงวิพากษ์ เป็นกระบวนการคิดที่มีเป้าหมายโดยผ่านกระบวนการกลั่นกรองทางความคิดเพื่อให้ได้สิ่งที่ดีกว่า ถูกต้องเหมาะสมกับบริบทแวดล้อมมากกว่า ที่สำคัญคือเกิดผลดีต่อชีวิต องค์กรและสังคมส่วนรวมมากกว่า

การคิดวิพากษ์ในองค์กรจึงมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนการตัดสินใจ ส่งเสริมการแก้ปัญหา, การวิเคราะห์สถานการณ์, และการพัฒนานวัตกรรมขององค์กรในทุกๆ ด้าน สามารถก่อให้เกิดการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ และการพัฒนาองค์กรที่ยั่งยืนได้ 

หลักสูตร “การคิดเชิงวิพากษ์” จึงถูกออกแบบมาเพื่อฝึกทักษะการคิดที่ตั้งใจที่จะพิจารณาเรื่องใดเรื่องหนึ่งโดยการไม่เห็นคล้อยตามข้อเสนออย่างง่ายๆ แต่ตั้งคำถามท้าทายหรือโต้แย้งข้อสมมตินั้น เพื่อเปิดแนวทางความคิดออกสู่ทางต่างๆ ที่แตกต่าง อันจะนำไปสู่การแสวงหาคำตอบที่สมเหตุสมผลมากกว่าข้อเสนอเดิม

เนื้อหาอบรม

ส่วนที่ 1: ความสำคัญของการคิดวิพากษ์

1.1     การคิดวิพากษ์ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง

1.2 การคิดวิพากษ์เป็นพื้นฐานการตัดสินใจ

1.3 การคิดวิพากษ์เป็นพื้นฐานของสติปัญญาและความเข้าใจ

1.4 การคิดวิพากษ์เป็นเครื่องมือสำคัญในกระบวนการแก้ปัญหา

1.5 การคิดวิพากษ์นำสู่การแสวงหาองค์ความรู้ใหม่

1.6 การคิดวิพากษ์เป็นจุดเริ่มต้นของความคิดสร้างสรรค์

1.7 การคิดวิพากษ์ช่วยในการกลั่นกรองข้อมูล

1.8 การคิดวิพากษ์นำสู่การคิดหลากหลายแง่มุม

ส่วนที่ 2: ทักษะการคิดวิพากษ์ (Critical Thinking)

2.1 ความหมายการคิดวิพากษ์

2.2 ทักษะการคิดวิพากษ์

2.2 การพัฒนาการคิดวิพากษ์

• การพัฒนาความรู้ 

• การพัฒนาลักษณะชีวิต

• การกำจัด 7 จุดอ่อนมนุษย์

2.3 ภาคปฏิบัติการพัฒนาการคิดวิพากษ์

• การเอาชนะความเคยชินด้วยการหัดคิดโต้แย้ง

• การฝึกตั้งคำถามกับทุกเหตุการณ์หรือทุกสถานการณ์ที่เกิดขึ้น

• การหมั่นฝึกฝนพัฒนาตนให้มีนิสัยรักความจริง

• การพัฒนาตนเป็นคนมีสติสัมปชัญญะ มีความมั่นคงในจิตใจ

• การสร้างประเด็นและฝึกคิดวิพากษ์กับตัวเองเป็นประจำสม่ำเสมอ

หลักการและทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง

#การคิดเชิงวิพากษ์ #การพัฒนาทักษะ #การคิดสร้างสรรค์ #การตัดสินใจที่ดี #การพัฒนาองค์กร #ทักษะการคิด #การแก้ปัญหา #วิธีการคิด #นวัตกรรมในองค์กร #การพัฒนาความคิด #การฝึกอบรมองค์กร #การคิดเชิงวิเคราะห์ #การคิดเชิงกลยุทธ์ #การตัดสินใจในองค์กร #พัฒนาความคิด #การพัฒนาตนเอง #ความคิดสร้างสรรค์ #การฝึกคิดวิพากษ์ #คิดเพื่อพัฒนา #สร้างองค์กรที่ยั่งยืน #ศูนย์ฝึกอบรมไอเอฟดี #สถาบันอนาคตศึกษา #อนาคตศึกษาเพื่อการพัฒนา #ที่ปรึกษาไอเอฟดี #IFD #การพัฒนาอนาคต #การพัฒนาศักยภาพ #การเรียนรู้และการพัฒนา #การฝึกอบรม #การพัฒนาทักษะ #ที่ปรึกษาด้านอนาคต #โครงการพัฒนา #การศึกษาเพื่ออนาคต #การคิดเชิงระบบ #พัฒนาศักยภาพบุคลากร #ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ