Download All Courses
ทักษะผู้นำกับการจัดการภาวะวิกฤต
ระดับหัวหน้างานขึ้นไป
บุคคลผู้สนใจทั่วไป
บรรยาย + Workshop ตามสถานการณ์จริง
ภาวะวิกฤติ เป็นสิ่งที่หลายหน่วยงานมีโอกาสเผชิญ เป็นสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด และมักเกิดขึ้นอย่างฉับไว แต่ส่งผลกระทบทั้งในระดับบุคคล, องค์กร, และมีผลกระทบอย่างมากต่อความยั่งยืนและความสามารถในการดำเนินกิจการขององค์กรได้ หลายครั้งทำให้ผู้นำและองค์กรต้องทำงานในสถานการณ์ที่ไม่ได้เตรียมการล่วงหน้า และมีความเสี่ยงสูง สาเหตุของการเกิดภาวะวิกฤตินั้นมาจากหลายรูปแบบ อาทิ ภัยธรรมชาติ, วิกฤติทางเศรษฐกิจ, การเปลี่ยนแปลงทางการเมือง ฯลฯ
การจัดการภาวะวิกฤติเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับผู้นำขององค์กรทุกประเภท การมีความรู้ ความเข้าใจ และการพัฒนาทักษะเหล่านี้จะช่วยให้ผู้นำสามารถทำงานในสถานการณ์ฉุกเฉินได้อย่างมีประสิทธิภาพและสามารถนำทีมหรือองค์กรผ่านวิกฤติไป จนสามารถเปลี่ยน"วิกฤติ" ที่มีอยู่นั้นให้กลายเป็น "โอกาส" ได้
1 ทักษะการประเมิน : เพื่อมองให้เห็น “วิกฤต”
2 ทักษะการสื่อสาร : เพื่อลดตระหนก เรียกสติ
3 ทักษะการบริหารรวมศูนย์ : เพื่อรวมอำนาจสารเดียว
4 ทักษะการวางกลยุทธ์ : เพื่อจำกัดขอบเขตความเสียหาย
5 ทักษะการบูรณาการภาพรวม : เพื่องดเสี่ยง เลี่ยงละเลย
6 ทักษะในการคาดการณ์พฤติกรรมมนุษย์ : เพราะทุกวิกฤตมีคนฉวยโอกาส
7 ทักษะการสร้างขวัญกำลังใจ : เพราะบรรเทาทุกข์ไม่พอ
8 ทักษะการกู้วิกฤต : เพราะวิกฤตมีไว้ให้กู้
8.1 คาดการณ์อนาคตหลังภาวะวิกฤต (Post-Crisis Future Forecast)
8.2 ฟื้นฟูหลังภาวะวิกฤต (Post-Crisis Renovation)
8.3 จัดทำคู่มือบทเรียนจากภาวะวิกฤต (Post-Crisis Lesson-Learned Manual)
#ทักษะผู้นำ #การจัดการวิกฤติ #LeadershipSkills #CrisisManagement #วิกฤติองค์กร #การบริหารวิกฤติ #CrisisLeadership #การสื่อสารในภาวะวิกฤติ #Resilience #ทักษะการตัดสินใจ #CrisisResponse #PostCrisisRecovery #RiskManagement #CrisisPlanning #LeadershipDevelopment #EffectiveLeadership #EmergencyManagement #BusinessContinuity #การฟื้นฟูหลังวิกฤติ #StrategicThinking #CorporateTraining #TrainingForLeaders #องค์กรแห่งความยั่งยืน #ศูนย์ฝึกอบรมไอเอฟดี #สถาบันอนาคตศึกษา #อนาคตศึกษาเพื่อการพัฒนา #ที่ปรึกษาไอเอฟดี #IFD #การพัฒนาอนาคต #การพัฒนาศักยภาพ #การเรียนรู้และการพัฒนา #การฝึกอบรม #การพัฒนาทักษะ #ที่ปรึกษาด้านอนาคต #โครงการพัฒนา #การศึกษาเพื่ออนาคต #การคิดเชิงระบบ #พัฒนาศักยภาพบุคลากร #ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ