หลักการและเหตุผล

ทัศนคติคือวิธีที่คนมองโลก, ตัวเอง, และสถานการณ์ต่างๆ ในรูปแบบของความคิด, ค่านิยม, และความเชื่อ ทัศนคติมีผลต่อทุกด้านของชีวิตและมีบทบาทสำคัญในการเป็นพื้นฐานของพฤติกรรมและการตัดสินใจของบุคคล การเข้าใจและการสนับสนุนทัศนคติที่ดีสามารถช่วยสร้างพัฒนาการและความเป็นไปได้ในทางที่ดีขึ้นในชีวิต และ องค์กรได้ 

การเปลี่ยนแปลงทัศนคติของคนเป็นกระบวนที่มีความซับซ้อน มีความท้าทาย และต้องใช้เวลา  การเปลี่ยนแปลงทัศนคติสามารถทำได้โดยการใช้กลยุทธ์ต่างๆ และการเข้าใจกระบวนที่เป็นไปได้จะช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนมากขึ้น.

หลักสูตรการเปลี่ยนแปลงทัศนคติของศูนย์ฝึกอบรมไอเอฟดี  เน้นเจาะลึกความเข้าใจ วิเคราะห์ สังเคราะห์ที่มาแห่งทัศนคติของบุคคลแต่ละบุคคล และนำมาเป็นโจทย์ได้มาทำปฏิบัติการเพื่อการเปลี่ยนแปลงทัศนคติอย่างเข้าใจตรงประเด็น ผลที่ได้จึงเป็นสิ่งที่สามารถจับต้องได้ และส่งผลแง่บวกในการพัฒนาองค์กรได้อย่างยั่งยืน 

เนื้อหาอบรม

1. ความหมายของทัศนคติ

2. ลักษณะของทัศนคติ 

• Attitudes Are Learned

• Attitudes Are Global, Typically Emotional, Evaluations

• Attitudes Are Influence Thought and Action

3. ความสำคัญของทัศนคติ

3.1 ทัศนคติมีผลต่อความคิด การตัดสินใจ และพฤติกรรม

3.2 ทัศนคติมีผลต่อการโน้มน้าวใจ

4. ปัจจัยที่มีผลต่อทัศนคติ

4.1 ความรู้  

4.2 ประสบการณ์

4.3 บรรทัดฐานของสังคม

4.4 สภาพแวดล้อม

5. การปฏิบัติการเพื่อการเปลี่ยนแปลงทัศนคติ

5.1 ใช้หลัก เอะทอส เลาะกอส พาทอส ของอริสโตเติล 

5.2 มีไอดอลเป็นแบบอย่างสร้างอิทธิพลชีวิต

5.3 ใช้ AIMMI เป็นกลไกขับเคลื่อน

5.4 พัฒนาตน : จัดการ 7 จุดอ่อนมนุษย์

5.5 พามีประสบการณ์ตรงหรือประสบการณ์ร่วม

5.6 ตระหนักความสำคัญของพลังกลุ่ม

5.7 พาเข้าสู่กระบวนการอารยสนทนา

5.8 ให้ความรู้ สร้างความเข้าใจ ที่ถูกต้อง

5.9 ทำให้เห็นตัวอย่างผลลัพธ์ความสำเร็จ

หลักการและทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง

#การเปลี่ยนแปลงทัศนคติ #ทัศนคติในองค์กร #การพัฒนาองค์กร #การฝึกอบรมองค์กร #ทัศนคติที่ดี #การพัฒนาทักษะ #พัฒนาทัศนคติ #การคิดสร้างสรรค์ #การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม #การตัดสินใจที่ดี #การโน้มน้าวใจ #พัฒนาบุคลากร #พัฒนาผู้นำ #พฤติกรรมในองค์กร #การฝึกอบรมพนักงาน #การสร้างแรงบันดาลใจ #พลังกลุ่ม #ความสำคัญของทัศนคติ #การจัดการจุดอ่อนมนุษย์ #AIMMI #การอารยสนทนา  #ศูนย์ฝึกอบรมไอเอฟดี #สถาบันอนาคตศึกษา #อนาคตศึกษาเพื่อการพัฒนา #ที่ปรึกษาไอเอฟดี #IFD #การพัฒนาอนาคต #การพัฒนาศักยภาพ #การเรียนรู้และการพัฒนา #การฝึกอบรม #การพัฒนาทักษะ #ที่ปรึกษาด้านอนาคต #โครงการพัฒนา #การศึกษาเพื่ออนาคต #การคิดเชิงระบบ #พัฒนาศักยภาพบุคลากร #ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ